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引领发展抓党建 抓好党建促发展

  • ——黑龍江應赫投資集團黨建工作創新紀實

    作者:于菠 来源:学习时报 字数:3336


           黑龙江应赫投资集团有限公司是一家以新经济为重点,以高端制造为目标,以人工智能为方向,以创新驱动发展为新引擎的大型民营企业集团。2015年,集团公司成立党委。围绕新时代民营企业如何加强和改进党的建设,集团党委书记贾虹生带领党委班子成员,根据集团公司党员职工队伍现状,在围绕信仰和初心上确立了集团党建目标;在坚定坚决跟党走的使命上筑牢了企业灵魂;在党建工作方面创新了党建工作载体;创建了“三位一体”工作模式;打造了特色党建园区;通过高质量党建引领集团公司快速健康发展。
    堅守初心確立理念目標。
      集团党委组建后,党委根据集团发展现状确定了“应赫集团坚决跟党走,党建工作与经济工作深度融合,党建牵引集团经济快速发展”的理念,制定了五年工作目标,实施61333工程。其中61是指6个一:树立一种信仰,坚决跟党走;加强一个理念,党建引领经济;植入一个灵魂,党建文化;培养一批典型,先模率先垂范;打造一类园区,应赫特色党建;肩负一份责任,應赫慈善基金会。333是指3个三:坚持三个阶梯培养党员;夯实三大层次基层堡垒;构建“三位一体”工作法。
      集團公司確立了“三個實現”的目標,即實現社會主義核心價值觀回歸、實現黨建工作與經濟工作深度融合、實現初心應赫夢。爲實現這樣的目標,集團黨委提出,在組織建設上要做到“五個堅持”,即堅持四項基本原則,堅持黨的民主建設,堅持“三會一課”制度,堅持支部建在項目上,堅持黨員“三階梯發展”原則。“三階梯發展”原則就是指把要求入黨的同志培養成各部門骨幹力量、把骨幹力量培養成黨員、把黨員培養成各部門核心人才。在思想建設上要做到“三個堅定”,即堅定開展“三嚴三實”專題教育、堅定開展“兩學一做”學習教育常態化制度化、堅定開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。在學習中做到“五有”“三通過”,“五有”是指學習有筆記、有討論、有大會交流、有學習成效、有獎懲激勵。“三通過”是指通過學習堅定理想信念、通過學習回歸社會主義核心價值觀、通過學習提高經濟工作執行力。
      在黨風廉政建設方面,黨委每兩年組織一次全員整風教育,開展批評和自我批評,完善黨建工作和經濟工作機制創新。通過加強民營企業黨建工作,堅定應赫集團堅決跟黨走的決心,把黨的強大政治優勢轉化爲集團公司強勁的發展動力,極大地促進了應赫集團快速健康發展。
    堅守使命築牢企業靈魂
      民營經濟靈活的用人機制,促進了企業生産經營的效率,但由于員工流動速度快,思想變化大,爲了幫員工樹立社會主義核心價值觀,堅定聽黨話、跟黨走的信仰,集團黨委在核心價值觀取向和企業精神方面打造企業靈魂。
      一是采取“四步走”工作法打造企業靈魂。第一步,打造物質文化,精心設計集團大廈、亮化、環境、商品房造型、面向百姓的綠色開發質量等。第二步,打造精神文化,包括企業宗旨、精神、指導思想、戰略目標,LOGO、旗幟、應赫之歌,報紙、網站,OA辦公系統,網絡多媒體、集團公衆號和應赫微信二維碼平台,應赫黨員讀報平台、大家庭手機微信平台,LED電子大屏幕,應赫宣傳片、宣傳冊等。第三步,打造制度文化,完善企業管理8個方面60多項管理機制和制度。第四步,打造團隊精神。組織參觀韶山毛主席紀念館、延安黨史博物館、北京國家博物館,東北抗聯紀念館、日本侵華日軍第731部隊罪證陳列館等,教育員工勿忘國恥、勿忘黨史。組織開展紅歌大賽、黨的生日文藝演出、攝影比賽、重走抗聯路、登山漂流、遊覽祖國大好河山等活動,豐富團隊精神食糧,培養向心力、凝聚力、執行力。捐款拍攝《大地之上——致敬中國農村改革40周年》等歌頌黨和國家事業發展的大型文獻紀錄片,傳承紅色基因,牢記沒有共産黨就沒有新中國。
      二是培養感恩和奉獻品德。成立慈善基金會,感恩黨的培養,感恩社會的養育,教育每一位黨員和員工,做蠟燭一樣的人,燃燒自己,照亮世界,讓大愛思想惠及天下更多的人。截至2019年9月,集團黨委帶領員工先後捐款1.2億元,開展了助學興教、陽光公益、擁軍優屬、抗洪救災、精准扶貧,捐建希望小學、幫助社會特殊困難群體、拍攝歌頌黨的曆史和改革開放內容的大型文獻紀錄片等各類公益捐贈項目。企業通過踐行社會責任,潛移默化培育員工向上的價值觀,引導員工心態、觀念、信仰變化,打造血肉豐滿的企業靈魂,用社會主義核心價值觀指導和引領每個員工的本職工作,使黨建和經濟工作成爲一體,在集團內持久形成促進經濟快速發展的動力。
      堅守核心價值觀創立“三位一體”黨建工作法
      黨委不僅在集團全體員工中宣傳黨的方針政策,堅定對黨的信仰和對社會主義核心價值觀的培育,還把黨建重點放在集團管理的物業園區上。通過黨建工作、通過爲老百姓辦實事,不斷提升居住在物業管理園區的居民生活品質,讓園區的老百姓有更多的獲得感、幸福感、安全感,從心裏熱愛黨、感謝黨、擁護黨、支持黨。爲此,應赫集團黨委在物業管理園區打造特色黨建園區,創新黨建工作載體,創新“三位一體”黨建工作法。“三位一體”黨建工作法,即黨建工作、物業服務、園區建設三個層面作爲一個主體,打造特色黨建,三個層面互相作用,共同創建和諧幸福家園。
      一是建立特色黨建領導體制。將所有居住在小區的黨員都納入到應赫集團實行在冊管理,起用在黨建工作上具有豐富管理經驗的老黨員出任物業黨總支書記兼任物業總公司副總經理,出任物業下屬各支部書記和委員,負責物業和園區黨建工作,協助物業公司行政領導班子做好物業管理、服務、監督工作。
      二是創新黨建與物業服務融合機制。采取退休老黨員任黨小組長和物業員工混合編組,一組爲5棟樓的居民,建立現場解決問題的服務融合機制。
      三是創新有效黨建工作載體。成立黨員義務服務隊、黨員義務巡邏隊、黨員突擊隊。365天全天候在小區義務巡邏服務、答疑解惑,讓夕陽紅的隊伍煥發著青春的朝氣,在朝陽般的事業中,成爲了物業和業主、業主和集團緊密聯系的紐帶,成爲園區百姓的依靠。
      四是建立黨員之家。集團在園區修建了黨建培訓基地、黨建活動中心,供大家學習、娛樂、分享、升華。
      五是打造大美和諧環境。把小區環境打造成綠色休閑公園、紅色黨建海洋。每個小區除了花香草綠的景觀公園外,還安裝了黨建宣傳欄60多組,宣傳展板700多塊,懸挂燈杆刀旗3000多面,安裝黨建宣傳模型和LED大屏12組。特色的黨建園區,使小區百姓隨時隨地都會感受到黨的聲音和關懷,厚植了黨建工作的群衆基礎。
      “三位一體”工作法,使居住在小區的百姓與物業管理之間的矛盾由多變少,由少到無,關心物業工作、關心園區建設、關心黨建工作的人越來越多,鄰裏之間正能量不斷上升,好人好事層出不窮。
      將黨組織的核心作用體現在引領經濟發展上
      集團不但在集團物業公司和管理的園區實行黨建工作與經濟工作深度融合,還在地産開發板塊通過開發理念和總體設計落實新發展理念,制定了少蓋房子多種樹、多留綠地給百姓,堅持“優質開發、百姓至上,綠色匠心、奢享宜居”的規劃目標,堅持小區綠化面積40%以上,每開發一個項目,就打造一個經典綠地公園供百姓休閑。
      在科技板块,贯彻落实党的十九大精神,调整企业产业结构,重点发展新经济、高科技、高端产品。在其他板块和全员管理上,加强企业思想政治工作,在人的思想观念、信仰和价值观上发挥引领作用。应赫集团在强有力的党建工作牵引下,科技板块打造了以新经济为重点的网购消费者营销平台;以人工智能为方向联合哈工大建成集智能化高端电子制造装备、智能机器人系统、智能增材制造装备、人工智能共性技术、汽车电子技术五个研究所和一个国际联合实验室于一体的科技产业创新平台;以高端制造为目标的直升机试航成功,石墨烯、新能源汽车负极等高附加值产品开发平台持续推进;开发板块、经贸领域、“一帶一路”,深耕龙江、拓展中华、融贯世界,在省内建设了部、省共建的东北林大科技园、松北区清华万博产业园、道里区国家级小城镇改造等十几个重点项目;在省外拓展了广东、浙江、山东、河南、海南五省八市若干个大型商贸、文化产业项目。
      为响应习近平总书记提出的“一帶一路”倡议,集团参与了中蒙俄三国经济走廊建设,开拓了韩国、日本、新加坡、乌克兰、巴布亚新几内亚五个国家的经贸文化市场。应赫集团在“一帶一路”上的国际合作发展空间正不断取得新的突破。
      


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